„Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Sobald man aufhört, treibt man zurück.“

Laozi

Über 34 Jahre Trainer, Forscher und Entdecker

Seit 1989 habe ich mich mit Begeisterung dem Training gewidmet. Alles begann damals für mich mit Lotus 123, dem Vorläufer von Microsoft Excel. Später wechselte ich in die MS Office Welt und erweiterte mein Portfolio mit Anwendungen aus dem Grafikbereich wie der Corel Suite und der Adobe Suite. Ursprünglich gelernt habe ich im Bereich der Softskills. Daher sind diese Themen, angereichert mit dem Thema KI, auch heute sehr präsent für mich.

Zeitmanagement z.B. wird durch den Einsatz von AI-Tools aus der Theorie in die Praxis geholt. Endlich haben wir alle etwas, wohin wir unsere Aufgaben delegieren können. Eine Kraft, die 24/7 für uns tätig ist. Präsentationstechnik und Storytelling sind Themen, die so mit Leben gefüllt werden.

Heute bin ich Trainer für Midjourney, ChatGPT, viele Adobe Produkte wie Photoshop, Indesign, Illustrator, die bereits ihre eigenen AI Werkzeuge – zum Beispiel zum Freistellen in Photoshop – mitbringen.
Excel gehört auch heute noch zu meinen absoluten Schulungs-Lieblingen und ist in Kombination mit AI-Tools wie ChatGPT ein unglaubliches Werkzeug. Neben den fantastischen eingebauten Funktionen wie PowerQuery oder PowerPivot.

Was bedeutet gutes Training für mich und was macht einen guten Trainer oder eine gute Trainerin aus?

Der Trainer sollte über sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in seinem Fachgebiet verfügen und in der Lage sein, diese verständlich zu vermitteln.

Der Trainer sollte Geduld haben und die Fähigkeit, sich in die Lernenden hineinzuversetzen. Dies ist insbesondere dann wichtig, wenn Teilnehmer Schwierigkeiten haben, die Inhalte zu verstehen oder sich langsamer entwickeln.

Der Trainer sollte in der Lage sein, klar und verständlich zu kommunizieren und die Inhalte auf eine für die Teilnehmer verständliche Weise zu vermitteln.

Ein guter Trainer sollte die Fähigkeit haben, sich in die Lernenden hineinzuversetzen und deren individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen.

Der Trainer sollte in der Lage sein, sich auf die Bedürfnisse und Fähigkeiten der Teilnehmer einzustellen und die Inhalte entsprechend anzupassen.

Der Trainer sollte die Fähigkeit haben, die Inhalte auf eine für die Teilnehmer verständliche und interessante Weise zu vermitteln und ihr Lernen zu fördern.

Ein guter Trainer sollte begeistert von seinem Fachgebiet sein und die Leidenschaft dafür an seine Teilnehmer weitergeben.

Der Trainer sollte sich der Verantwortung bewusst sein, die er für das Lernen und die Entwicklung der Teilnehmer hat und diese entsprechend ernst nehmen.

Entspricht dies auch Ihren Erwartungen und wünschen Sie sich eine faire und partnerschaftliche Zusammenarbeit?

Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht.

Der Leuchtturm. Ein Symbol dafür, mit den eigenen Herausforderungen nicht alleine zu stehn und Unterstützung zu erfahren.

Wie kann ich Ihnen helfen, Ihre Herausforderungen zu lösen?

Michael Koschmieder

Seminare & Training seit 1989

Bitte wähle aus der Liste